Aux Ludis et aux LudiLous nous accueillons vos enfants pour les animer. Animer, chez Exprimons>Vous cela signifie avoir une activité ludique – autrement dit : jouer – avec une intention pédagogique. Organiser autour d’une Posture Éducative, chaque moment de la journée (forums, vie quotidienne, activités, repas,…) est pour nous une opportunité de remplir notre rôle éducatif auprès de vos enfants et ainsi de participer au triptyque éducatif : parents – enseignant·e·s – animateurs•trices / éducateurs•trices qui accompagne l’enfant dans son développement et son épanouissement personnel en harmonie avec son environnement.
Ceci pour vous dire que lorsque vous inscrivez votre ou vos enfants aux LudiLous ou bien aux Ludis, vous le faites car vous souhaitez qu’ils partagent et bénéficient de cette Posture Éducative que nous avons appelée Permanimation. Plus directement, LudiLous & Ludis ne sont pas des garderies car nous ne sommes pas des gardes, mais bien des acteurs de l’éducation de vos enfants. C’est pour cela que vous nous entendrez régulièrement parler de co éducation.
Pour nous permettre de faire vivre dans des conditions optimum la Permanimation, nous avons mis en place une organisation humaine de l’accueil que nous considérons comme adaptée :

• 24 enfants maximum aux Ludis
• 8 enfants maximum chez Les LudiLous
• 1 animateur•trice maximum pour 8 enfants
• 1 directeur•directrice pour l’ensemble de l’accueil

Soit un total de 5 adultes pour 31 enfants, là où la réglementation nous en autorise 4 voir 3 (selon les âges des enfants constituant le groupe). Comme vous pouvez vous n douter, ceci à un coût. Nous avons donc établit des tarifs qui permettent une rémunération cohérente des animateurs•trices et une participation des familles que nous souhaitons accessible. C’est un équilibre délicat et qui, puisque vous avez choisi de nous confier vos enfants, repose donc sur votre engagement. Ainsi, à chaque inscription, vous créez une chaine de solidarité permettant aux autres familles de voir leurs enfants accueillis. À chaque désistement de votre part, la chaîne risque de se briser et Les Ludis/LudiLous de fermer. Nous pensons donc, que l’engagement, en plus d’être une valeur en laquelle nous croyons et que nous pensons nécessaire pour permettre le vivre ensemble, est la bonne façon de faire exister JeJouJeVi. Plutôt que d’augmenter le nombre d’enfants inscrits, de baisser la rémunération des animateurs•trices ou bien encore, d’augmenter les tarifs.

En parallèle, il y a un autre engagement qui se prend : celui de l’association avec ses animateurs•trices sans qui, rien ne serait possible. Un engagement pris avec des personnes, souvent étudiantes et qui font le choix de venir animer avec des valeurs et l’envie de jouer un rôle constructif dans la société plutôt que de subir des petits boulots dévalorisants et avec pour seul objet : favoriser le consumérisme. Et pour constituer une équipe, il faut s’y prendre à l’avance (publication de l’annonce de recrutement, réception des candidatures, mener les entretiens d’embauche, franchir les étapes administratives inhérentes au Contrat d’Engagement Éducatif, suivi de la réunion de préparation et nettoyage/installation des locaux). Tout ceci impose un rétro planning qui fait que parfois, à peine une période de vacances terminée, le recrutement de l’équipe pour les vacances suivantes commencent alors même que les inscriptions des prochaines vacances peuvent ne pas avoir débutées… Bien sûr, l’engagement pris avec elles et eux, nous nous devons de le respecter. Ceci implique que l’effectif d’enfants doit à un moment se fixer et ne plus bouger au risque de devoir annuler une semaine (et de pénaliser toutes le familles) ou de devoir verser à l’animateur•trice sa rémunération – contrat signé ou pas, il y a un engagement moral – et provoquer un déficit significatif dans les comptes de l’association et ainsi remettre en question sa viabilité.

Nous travaillons à fidéliser nos animateurs•trices mais le turnover dans l’animation est aussi une réalité qui rend délicate cette étape de la constitution d’une équipe. C’est pour cela que nous proposons une politique sociale à l’embauche : participation aux frais de repas, au financement du BAFA, à la formation continue ou bien encore à la mise à disposition de documentation et/ou matériel pédagogique.

Aussi, merci de ne faire une demande d’inscription que si vous êtes sûr de vous y tenir car, comme vous l’aurez compris, elle a un impact pour tous les autres enfants et leurs familles.

Exprimons>Vous n’est pas subventionnée, elle vit de son activité et de votre implication en tant qu’adhérent·e·s. Statut que vous occupez de plein droit lorsque vous êtes à jour de votre adhésion familiale annuelle. (Voir ici ce que nous faisons de cet argent).

Que ce soit à la journée ou à la demi-journée, les inscriptions sur la semaine permettent de répondre à plusieurs exigences.Faire connaissance, tisser des liens, mettre en place et développer une animation avec un groupe, découvrir & vivre les règles de JeJouJeVI, établir un rapport de confiance, transmettre des valeurs, du savoir être & du savoir faire, vous le savez, tout cela demande du temps.
Car Ludis & LudiLous ce sont pas une garderie 😉

Cela offre une visibilité d’organisation (mise en place d’animations sur plusieurs jours, respect des quotas d’enfants accueillis selon leur âge, budget disponible pour l’achat de jeux, fournitures, garantie de pouvoir rémunérer les animateurs•trices grâce à des rentrées d’argent quotidiennes stables.)

Cela facilite la gestion des inscriptions et limite ainsi le temps passé à le faire, simplifie la grille tarifaire.

Vous avez pris le temps de lire ce texte dans son intégralité, et je vous en remercie. Il a été écrit de la même façon que nous accueillons vos enfants : en toute transparence. Il est aussi là pour amorcer des échanges avec vous ; aussi, n’hésitez pas à poser vos questions.